物业什么职位工资高？

在物业行业中，不同职位的薪资水平存在着一定的差异，以下为你详细分析哪些物业职位工资相对较高。

物业项目经理

物业项目经理是物业管理团队的核心领导者，负责整个物业项目的运营和管理，他们需要具备丰富的管理经验、出色的沟通协调能力以及敏锐的问题解决能力。

来看，项目经理要制定项目的年度预算和工作计划，监督物业团队的日常工作，包括安保、保洁、工程维修等各个方面，他们还需要与业主、业委会、社区等各方保持良好的沟通，处理各类投诉和纠纷。

由于其承担的责任重大，对能力要求较高，所以物业项目经理的工资普遍较高，在一线城市，经验丰富的物业项目经理月薪可以达到 1.5 万元甚至更高，在二三线城市，月薪也能在 8000 - 12000 元左右。

物业工程主管

物业工程主管主要负责物业项目的设施设备管理和维护工作，他们需要具备扎实的工程技术知识，熟悉各类设备的运行原理和维修保养方法。

日常工作中，工程主管要制定设备的维护计划，组织工程团队进行设备的巡检、维修和保养，确保设施设备的正常运行，遇到突发的设备故障时，他们需要迅速组织人员进行抢修，保障业主的正常生活。

由于工程主管的专业技能要求较高，且对物业项目的正常运转起着关键作用，其工资水平也较为可观，在一线城市，物业工程主管的月薪大约在 1 万 - 1.3 万元，二三线城市的月薪在 6000 - 9000 元左右。

物业品质主管

物业品质主管专注于物业管理服务质量的提升和监督，他们要建立和完善物业管理的各项规章制度和服务标准，对物业各部门的工作进行定期检查和评估。

品质主管需要深入了解业主的需求和期望，通过收集业主的反馈意见，发现物业管理服务中存在的问题，并及时提出改进措施，他们还要组织员工进行服务质量培训，提高团队的整体服务水平。

由于品质主管对提升物业品牌形象和业主满意度起着重要作用，其薪资也相对较高，一线城市的物业品质主管月薪在 9000 - 1.2 万元，二三线城市月薪在 5000 - 8000 元左右。

物业市场拓展经理

物业市场拓展经理的主要职责是为物业公司开拓新的业务市场，他们需要对市场进行调研和分析，了解行业动态和竞争对手情况，制定市场拓展策略。

在工作中，市场拓展经理要积极与潜在客户进行沟通和洽谈，展示公司的优势和服务特色，争取获得新的物业管理项目，他们还要维护与现有客户的关系，促进业务的持续发展。

由于市场拓展经理直接关系到公司的业务增长和经济效益，其薪资往往与业绩挂钩，在一线城市，业绩突出的物业市场拓展经理年薪可以达到 20 万元以上，二三线城市的年薪也能在 10 - 15 万元左右。

总体而言，在物业行业中，那些对专业技能、管理能力和沟通协调能力要求较高，且对公司运营和发展起着关键作用的职位，工资通常会比较高，不过，薪资水平也会受到地区经济发展、公司规模和行业竞争等多种因素的影响。