华润物业重庆是何种编制？

华润物业在重庆的员工编制情况并非单一固定的模式，它存在多种类型。

有正式编制员工，这些员工与华润物业直接签订劳动合同，享受公司完整的福利待遇体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等，他们是公司的核心力量，在公司的各个关键岗位上发挥着重要作用，例如物业项目经理、财务管理人员等，正式编制员工通常经过较为严格的招聘流程，公司对其专业能力、综合素质等方面有较高要求，并且会为他们提供系统的培训和职业发展规划，以促进其在公司内部的长期发展。

还存在劳务派遣编制，部分岗位会采用劳务派遣的形式来招聘人员，这些员工是与劳务派遣公司签订合同，然后被派遣到华润物业重庆的项目上工作，这种编制形式在一些临时性、辅助性岗位较为常见，比如基层的安保人员、保洁人员等，劳务派遣员工的工资、福利等通常由劳务派遣公司负责发放和管理，但工作管理和考核则由华润物业负责。

随着业务的灵活拓展，还有一些项目可能会采用外包编制，在这种模式下，华润物业会将某些特定业务整体外包给专业的第三方公司，由第三方公司安排人员来完成相应工作，小区的绿化养护业务可能会外包给专业的园艺公司，这些园艺公司的员工虽然在华润物业重庆管理的项目场地工作，但他们属于外包公司的编制，与华润物业本身没有直接的雇佣关系。

华润物业重庆根据不同的业务需求和岗位特点，采用了多种编制形式来满足公司运营和发展的需要。