物业属于什么编制人员？

在探讨物业属于什么编制人员这个问题之前，我们需要先明确“编制”的概念，通常所说的编制，主要是指国家机关、事业单位、国有企业等为了控制人员数量、规范人员管理而设定的人员指标，一般分为行政编制、事业编制和企业编制等。

而物业从业人员并不属于传统意义上的编制人员，物业管理公司本质上是一种企业，其运营目的是通过为业主提供物业服务来获取利润，物业企业与员工之间是基于《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》建立的劳动关系。

物业企业的员工构成多样，涵盖了物业经理、客服人员、保安、保洁、维修人员等不同岗位，这些员工由物业企业自主招聘、管理和调配，他们的薪酬待遇、职业发展等都由企业根据自身的经营状况和管理制度来决定。

与有编制的人员相比，物业从业人员没有国家统一规定的编制身份保障，他们的工作稳定性更多地取决于企业的经营状况和个人的工作表现，如果物业企业经营不善，面临亏损或倒闭，员工可能会面临失业风险；而员工自身工作能力不足、违反企业规章制度等，也可能会被企业辞退。

在职业发展方面，物业从业人员主要通过在企业内部的晋升来提升自己的职位和待遇，他们可以从基层岗位逐步晋升到管理岗位，如从普通的保安晋升为保安队长，从客服专员晋升为客服主管等。

物业从业人员不属于具有国家编制的人员，而是企业的合同制员工，他们在市场经济环境下，通过自身的劳动为业主提供服务，并从企业获得相应的报酬。